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2012-04-24 10:30:09

机关团支部组织开展塞拉利昂项目座谈会

       开发利用人才资源、为年轻人搭建良好的工作平台、促进青年成长成才是公司领导反复强调并坚决贯彻的方针。为加强青年间的学习交流，四月伊始，机关团支部邀请了公司派往塞拉利昂工作的三名年轻人就他们在塞国工作、学习中所见所闻与青年同志进行座谈交流，公司全体领导出席了座谈会。
       会上，三名同志用丰富的图片、生动的事例讲述了他们在塞工作期间的逸闻趣事，并且从自然环境、地质条件、人力资源、社会环境、当地习俗等各方面情况向大家做出介绍，并针对在塞工作中遇到的实际问题展开了具体的分析，为公司在塞开展项目献言献策。在为期四个月的野外工作中，他们克服病痛和异国生活的种种不适，在异常艰难的环境中出色圆满的完成了任务，与会人员都被他们的精神深深打动。
       公司领导对三名赴塞工作同志的表现给予了高度肯定，同时指出，国家的强大是我们“走出去”的有力保障，只有国家富强，我们在“走出去”的时候才有底气。近年来，公司以局为依托，以合作风险找矿的方式走出国门，得到了部、厅局、驻海外领事馆等各方面的大力支持。作为青年人，首先要热爱国家、热爱公司，踏实工作，爱岗敬业，培养主人翁意识，积极努力推动公司发展；其次，在海外开展项目必须对当地的人文环境、社会环境进行深入的了解，尊重当地民俗，在发展矿业的同时为当地的发展做出贡献，青年人在工作中要不断学习、研究，对如何建立一流的矿业企业有所思考；最后，公司目前大力发展海外市场，年轻人作为公司的生力军，需充分发掘、发挥优势，这不仅关系到公司海外项目的顺利推进，也关系着公司海外市场未来的发展。
       通过本次座谈，使青年人了解了公司海外项目的开展情况，也认识到了自己在参与公司发展中的角色定位。整个交流现场气氛热烈、融洽，领导也对本次座谈活动给予了充分的肯定，并要求公司青年共同为公司海外项目发展出谋划策。（樊茜、皮丽琳）