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2012-04-17 10:27:19

公司加大年轻干部使用力度促进青年成长成才

在公司的第二届一次职工代表大会暨2012年度工作会上，一批新提拔的青年干部参加会议，与职工代表们共商公司发展大计，展现出新活力和新思想。这表明公司真正关爱年轻人，重视青年干部培养和使用，促进青年成长成才。
近年来，随着公司青年职工的增多，一批有知识、有闯劲、有思想的青年职工在公司的发展中迅速锻炼成长起来。根据公司发展规划和人才培养规划，公司加快了对青年人才的培养，加大对青年干部的使用，注重挖掘素质好、能力强、群众基础好的年轻人，给担子、给任务、给平台。最近，公司通过推荐、考察、公示等程序，调整一批新干部，其中新提拔7名干部，更多的“70后”、“80后” 年轻干部走马上任，进一步改善了公司中层干部队伍的年龄结构、知识结构。
一步，公司将组织多种形式的培训，进一步提高中层干部的综合能力和管理水平；要加强对中层干部的管理、考核，强化中层干部队伍建设；将建立公司后备干部队伍，培养素质好、能力强、业务好的项目经理团队，为公司长足发展储备人才。

（政治工作部）