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2013-03-18 14:59:32

公司唯才是用公开选拔青年干部

为深入贯彻党的十八大会议精神，开源节流搭建矿业经济发展平台，公司决定成立四川省地质矿产公司地质矿产调查所。为进一步拓宽选人用人的渠道，使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀青年人才脱颖而出，日前，公司对部分中层岗位进行了竞争上岗公开竞选。

本次公开竞选的岗位为四川省地质矿产公司地质矿产调查所所长1名，矿产品贸易部主任1名。来自公司技术开发部、矿产品贸易部和博达公司的共6名青年参与了竞选。他们都是35岁以下，本科以上学历的年轻人，其中有公司海外项目的骨干，有奔走在矿山市场第一线的技术员。多年的工作与实践，开拓了他们的眼界，丰富了他们的专业知识，历练了他们为人处世的能力，增强了他们经营管理的才干。

竞选在德才兼备的基础上，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持群众参与和群众公认的原则。按照竞选要求，每一位参选人员在规定时间内做了竞选演讲与答辩。演讲内容为自我介绍、对竞选岗位工作的设想，具体包括在公司领导下走入市场规范经营管理的举措、年度工作产值和利润、人员构成、职工人均收入、安全和质量目标等；答辩由评审小组根据竞选演讲内容随机提问，考验参选人员的思维敏捷度和临场控制能力。

此次公开竞选得到公司干部职工的好评，为公司选人用人做了积极有益的探索，激发了年轻人的活力，为公司的年轻人提供了一个充分展示自己的机会，更加激励全体员工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，也为公司努力建设高素质的干部队伍储备了后续能量。

文：何红梅林梅